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 成绩“不好”的毕业生怎样写简历?

成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念,因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的,比如投行,咨询对于成绩的要求较高,而制造业的公司则相对没有那么高;在一个行业里面,不同的公司
12-31
 别让努力白费!这才是一万小时定律的正确打开姿势

Gladwell在《异数》一书中提出了一万小时定律:只要经过1万小时的锤炼,任何人都能从平凡变成超凡。这句话完全肯定的句式也决定了其必然会成为一个比较具有争议性的话题:有人视作真理
12-31
 个性化广州ktv服务要与时俱进

推出个性化服务会让客人感觉到自己是受到重视的,个性化就等于是专门为自己或者只是一少部分人推出的服务。但是个性化服务要做到客人的心里,如果做不到心里,或者只是一成不变没有改变的话,那
09-20
 这四类人早谈薪,就是“自寻死路”!

近期,在广州夜场招聘网发起的关于谈薪时机的调查中,有7.22%的人认为在初面的时候就要把薪水问题讲得清清楚楚、明明白白。对此,广州夜场招聘网网友“mapancool”的理由是:“跳
04-09
 如何你的简历提高回复率?

作为应届毕业生,在求职的时候,也许你投递了无数的简历,回复的多少?简历的回复率直接与你的简历制作有关,如何提供你的简历回复率呢?几点介绍了让你的简历提高回复率4大秘诀。写点文字,告
04-09
 面试时是该诚实作答还是该说谎?

当事人自述:    我认为,面试的时候要十分真诚,这样自己就不会因为要掩饰什么而紧张(实际上每个人都会有点紧张的),不知道我的观点是不是完全可取?不知道我的诚实是不是会给我带来麻烦
04-02
 HR如何看待简历中的自我评价?

自我评价在一份简历中占的比重是怎样?HR的关注程度有多高?有2-3年的工作经验,怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?谢谢!专家李淼: 一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学
04-02
 为什么面试总没回音?看了你就知道!

“‘面’了我1—2小时,面试的过程中,经理也当场表示满意我的工作能力,为何没通知?”“公司详细地介绍了公司业务、人员结构、薪资福利,也给予我充分时间‘最后一问’,为何没了下文?”“
03-31
 六个“避免”秀出你的简历

找工作第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份“见面礼”,也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏,关系到应聘的成败。以笔者的经验,撰写简历要做到“六个避免”:  一、避免冗
03-31
 广州夜总会中竞争关系的同事大都做不成朋友

职场水很深,稍微不注意的话,就容易失足落水。在职场中是有一些讲究的,这些讲究包括不要和同事谈恋爱,或者是和领导谈恋爱,通常公司都是有这种内部规定,还有衣着不能太过于暴露,也不要向同
03-30
 广州KTV唱歌好听,要学会头腔共鸣用假声发高音

要唱好歌需要一定的技巧,在一首歌情绪饱满的地方,或者是高潮的部分,通常音都很高,怎么来唱高音呢?我们真声达不到的话就要用假声来唱。广州KTV招聘网总结发出假声的方法有三种:第1种是
03-30
 怎么当好一个广州夜场店长提升营业额?

虽然说夜场店长在整个店面中,在所有员工中你算是官最大的,但是你要明白的一点,就是你和员工都是平等的生命体,就是你有赏罚的权力,也需要得到员工的认可。不然的话,员工一旦发脾气,决定不
03-30
 三步打造出专业水准的简历

求职的第一步是要写简历。但写自己的简历很难,因为简历就是你人生的宏观体现,但你的生活是琐碎的,大部分是与你的简历没有任何关系的日常的细节。你要做的第一件事是改变心态。你需要重新考虑
03-29
 面试三大意外情况,你遇到过吗?

无论何时何地,“意外”都有可能降临到你身边。下面列举几个面试突发事件和应对方式,希望能帮到你。 状况一:应聘迟到  前程无忧支招:没人想面试迟到,因为谁都知道迟到会给面试官留下不良
03-29
 职业规划 准确定位 打造职场魅力女杀手

“天黑请闭眼”,这是“杀人游戏”的规则术语,却在近年成为职场白领之间的流行暗号,一个贯穿着观察、分析、争论、判断乃至一点表演成分的游戏。虽则更大的意义在于业余用以解压的消遣,但它无
03-21
 职场必修的四项职业情商

职业素质是从事某种职业应具备的基本素质,包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素,其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现,职业情商的高低直接决定
03-21
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